ERROS FATAIS NA ENTREVISTA DE EMPREGO
Veja o que pode afundar o candidato em uma entrevista
CHEGAR ATRASADO
Demonstra que o candidato não está dando o devido valor à ocasião. Caso você, por algum motivo, atrase numa entrevista, informe imediatamente ao entrevistador. Verifique se é possível passar um candidato na sua frente ou, se necessário, remarque.
USAR ROUPAS INFORMAIS
É preciso saber escolher a roupa e adequar o vestuário a cada tipo de empresa.
NÃO SABER NADA SOBRE A EMPRESA OU SETOR
Por isso, é necessário pesquisar mais sobre a empresa, dominar o assunto do trabalho.
EXPRESSAR-SE MAL, COM GÍRIAS E FRASES SEM SENTIDO.
O ideal é responder as perguntas com calma, ter tempo para pensar e expor suas idéias com tranqüilidade.
MENTIR SOBRE AS SUAS QUALIFICAÇÕES
Ao mentir, não só estará provando que não as tem como atestará sua falta de caráter ao faltar com a verdade.
FALAR MAL DO EMPREGO OU DO CHEFE ANTERIOR
Essa atitude é vista com maus olhos por recrutadores. Uma boa saída é dizer que saiu da empresa por estar em busca de novos desafios profissionais.
DISPUTAR ESPAÇO COM ENTREVISTADOR
Muita gente, para driblar a insegurança, acaba querendo fazer pose de sabido a fim de triunfar sobre o recrutador. Por isso, não entre numa disputa direta com o recrutador.
VANGLORIAR-SE DE SUAS CONQUISTAS PESSOAIS
Procure deixar o ego de lado e evitar discursos recheados de “eu fiz”; “eu consegui”; “eu conquistei” e “eu realizei”. Valorize sua participação em um projeto de sucesso implementado por uma equipe, e a partir disso, destaque como foi sua atuação para que ele fosse bem-sucedido.
NÃO PERGUNTAR NADA DURANTE A ENTREVISTA
É sua obrigação perguntar detalhes sobre a rotina de trabalho e benefícios. Perguntar sobre o salário não é uma coisa ruim, desde que você não se preocupe só em saber quanto será a remuneração. Procure se informar sobre outros detalhes para não mostrar que está interessado só no dinheiro.
DEMONSTRAR DESEQUILIBRIO EMOCIONAL
O desequilíbrio emocional demonstrado pela insegurança e o nervosismo pode dizer ao recrutador que você não está pronto para assumir uma grande responsabilidade. Por isso, evite levar um acompanhante para esperá-lo na após a entrevista, inflar seu discurso com comentários negativos ou colocar-se em uma posição de vítima frente adversidades. Se você tem um bom currículo e suas características correspondem ao perfil da vaga não há motivo para se preocupar.
Referência: BURGARDT, Lilian.Erros fatais na entrevista de emprego. São Paulo, 2008. Disponível em:<http://www.universia.com.br/materia/materia.jsp?materia=15265>. Acesso: 31 ago. 2008.
Veja o que pode afundar o candidato em uma entrevista
CHEGAR ATRASADO
Demonstra que o candidato não está dando o devido valor à ocasião. Caso você, por algum motivo, atrase numa entrevista, informe imediatamente ao entrevistador. Verifique se é possível passar um candidato na sua frente ou, se necessário, remarque.
USAR ROUPAS INFORMAIS
É preciso saber escolher a roupa e adequar o vestuário a cada tipo de empresa.
NÃO SABER NADA SOBRE A EMPRESA OU SETOR
Por isso, é necessário pesquisar mais sobre a empresa, dominar o assunto do trabalho.
EXPRESSAR-SE MAL, COM GÍRIAS E FRASES SEM SENTIDO.
O ideal é responder as perguntas com calma, ter tempo para pensar e expor suas idéias com tranqüilidade.
MENTIR SOBRE AS SUAS QUALIFICAÇÕES
Ao mentir, não só estará provando que não as tem como atestará sua falta de caráter ao faltar com a verdade.
FALAR MAL DO EMPREGO OU DO CHEFE ANTERIOR
Essa atitude é vista com maus olhos por recrutadores. Uma boa saída é dizer que saiu da empresa por estar em busca de novos desafios profissionais.
DISPUTAR ESPAÇO COM ENTREVISTADOR
Muita gente, para driblar a insegurança, acaba querendo fazer pose de sabido a fim de triunfar sobre o recrutador. Por isso, não entre numa disputa direta com o recrutador.
VANGLORIAR-SE DE SUAS CONQUISTAS PESSOAIS
Procure deixar o ego de lado e evitar discursos recheados de “eu fiz”; “eu consegui”; “eu conquistei” e “eu realizei”. Valorize sua participação em um projeto de sucesso implementado por uma equipe, e a partir disso, destaque como foi sua atuação para que ele fosse bem-sucedido.
NÃO PERGUNTAR NADA DURANTE A ENTREVISTA
É sua obrigação perguntar detalhes sobre a rotina de trabalho e benefícios. Perguntar sobre o salário não é uma coisa ruim, desde que você não se preocupe só em saber quanto será a remuneração. Procure se informar sobre outros detalhes para não mostrar que está interessado só no dinheiro.
DEMONSTRAR DESEQUILIBRIO EMOCIONAL
O desequilíbrio emocional demonstrado pela insegurança e o nervosismo pode dizer ao recrutador que você não está pronto para assumir uma grande responsabilidade. Por isso, evite levar um acompanhante para esperá-lo na após a entrevista, inflar seu discurso com comentários negativos ou colocar-se em uma posição de vítima frente adversidades. Se você tem um bom currículo e suas características correspondem ao perfil da vaga não há motivo para se preocupar.
Referência: BURGARDT, Lilian.Erros fatais na entrevista de emprego. São Paulo, 2008. Disponível em:<http://www.universia.com.br/materia/materia.jsp?materia=15265>
